Offriamo consulenza tecnica inerente la burocrazia che deve affrontare l’impresa prima di inziare i lavori edili o durante l’esecuzione degli stessi, mediante la redazione di:
- POS – Piano Operativo di Sicurezza – che tutte le imprese devono presentare prima di entrare in un cantiere edile, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, nuovo Testo unico sicurezza sul lavoro (T.U.S.L.). E’ quindi un documento, redatto dal datore di lavoro, in cui devono essere riportate le informazioni relative a quello specifico cantiere e valutati i rischi a cui sono sottoposti gli addetti dell’impresa. Il POS è quindi un documento essenziale ed indispensabile al fine di prevenire, limitare e ridurre al minimo i rischi ed in grado di fornire una serie di elementi indicativi di comportamento e indirizzo sulla sicurezza. Tale documento deve essere sempre redatto da tutte le imprese che entrano in un cantiere temporaneo o mobile per svolgere il proprio lavoro e deve essere sempre presente in cantiere;
- PIMUS – Piano di Montaggio Uso e Smontaggio – ogni volta che vengono utilizzati ponteggi, è obbligatoria la redazione del PIMUS a carico del datore di lavoro dell’impresa incaricata del montaggio e dello smontaggio dei ponteggi, a mezzo di persona competente. Ciò che deve essere contenuto nel PIMUS é dettagliatamente descritto nell’allegato XXII del Dlgs 81/2008. La parte più importante riguarda le procedure di montaggio e smontaggio, che devono essere descritte passo dopo passo e sono direttamente dipendenti dalla scelta di quale sistema di protezione collettiva o DPI utilizzare;
- PDL – Piano di Lavoro – questo documento è necessario nel caso in cui nel cantiere sia prevista la rimozione di materiali contenenti aminato. Il PDL sarà redatto in conformità alla normativa vigente e conterrà tutte le informazioni necessarie. Si ricorda che lo smaltimento di materiali contenenti amianto deve essere effettuata solamente da ditte specializzate iscritte all’Albo nazionale gestori ambientali, categoria 10;
- DVR -Documento Valutazione Rischi – il Datore di Lavoro ha l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi in forma scritta, elaborando un documento nel quale siano valutati i rischi di una realtà lavorativa individuando tutti i pericoli connessi all’attività svolta e quantificandone il rischio, ossia la probabilità che ciascun pericolo si tramuti in danno, tenuto conto dell’entità del potenziale danno;
- DUVRI – Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze – documento scritto con il quale sono valutati i rischi e nel quale sono indicate le misure adottate per eliminare o, ove ciò non fosse possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze fra le attività affidate ad appaltatori e lavoratori autonomi, loro eventuali subcontraenti e le attività svolte nello stesso luogo di lavoro dal Committente. Tale documento attesta inoltre l’avvenuta informazione nei confronti degli operatori economici affidatari circa i rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui gli stessi dovranno operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate. Il documento è allegato al contratto;
- PIANO DI EMERGENZA ED EVACUAZIONE ANTINCENDIO, questo documento deve essere redatto dal datore di lavoro ed è uno strumento operativo mediante il quale vengono studiate e pianificate le operazioni da compiere per una corretta gestione degli incidenti, siano essi incendi, infortuni, fughe di gas, fuoriuscite di sostanze pericolose o qualsiasi altro evento calamitoso che determina la necessità di abbandonare la struttura, es. terremoti, inondazioni, al fine di consentire un esodo ordinato e sicuro a tutti gli occupanti di un edificio.
